成为分组组长需要具备一定的权限和操作技巧。玩家必须拥有官员或以上职位才能创建分组，创建后会自动任命为组长。组长权限包括邀请未分组玩家加入、编辑分组名称以及管理分组成员。盟主或副盟主也可直接任命官员为组长，但需注意副组长无法解除分组，仅能执行拉人、踢人等基础管理功能。分组的主要目的是便于同盟战时的统一指挥，尤其在攻城或大型PVE副本中提升协作效率。
拉人进组的具体流程需进入同盟界面的分组功能模块。在分组编辑页面右侧会显示同盟成员列表，找到未分组的玩家后点击其头像，选择邀请功能发送请求。对方接受后即可加入分组。每个分组上限为50人，全同盟最多支持17个分组。需注意分组后聊天频道独立，成员无法自行切换其他组频道。为提高分组竞争力，建议组长优先邀请活跃度高或战功突出的成员，同时定期检查分组成员贡献数据以优化配置。
组长应明确分组定位，例如分为主力攻坚组、器械支援组或资源采集组，并通过游戏内标记功能指挥行动。标记目标时需点击地图左侧符号，将个人标记拖放至同盟标记栏，确保全员可见。若遇到标记显示异常，可尝试重新加载地图或检查网络连接。分组间的战术配合直接影响攻城成功率，因此组长需与盟主保持沟通，及时调整分组任务。
提升同盟等级能间接增强分组实力，因为同盟等级越高，成员上限和资源增益越大。组长可鼓励成员通过完成同盟任务、捐献资源或参与战役来提升贡献值。建议建立微信群等外部沟通渠道，便于实时指挥和情报同步，但需注意避免敏感信息外泄。分组组长作为中层管理者，既要执行上层战略，也要调动成员积极性，平衡好纪律性与灵活性才能最大化团队效能。
例如某次版本新增了副组长委任功能，允许组长分担管理压力。定期查阅官方公告或攻略社区，能掌握分组人数上限调整、新标记功能等优化内容。若遇到技术问题如无法拉人，可检查对方是否已加入其他分组，或确认自身权限是否被盟主调整。保持对游戏机制的理解和适应，是维持分组长期活跃的关键。
