提升第二队的竞技实力需要从武将培养、技能搭配、资源分配和实战策略四个维度系统优化。武将深造是核心环节，通过训练场、行宫、征战等方式提升属性与技能等级，重点关注攻击力、防御力、生命值等基础属性的均衡增长，同时根据武将定位选择针对性培养方向，例如输出型武将优先提升攻击和谋略，防御型武将强化生存能力。技能等级和兵种等级需同步提升，尤其是高阶技能如规避、战必断金等对战斗效率影响显著。将魂和将魂碎片作为深造关键材料，可通过竞技场、精英副本等途径获取，需合理规划消耗节奏。
技能组合的合理性直接决定第二队的实战上限。主力输出武将应搭配高爆发技能如一骑当千折戟强攻，辅助武将则侧重群体控制或治疗技能如重整旗鼓浑水摸鱼。后期资源充足时可尝试高阶组合，例如将指挥技能与被动技能联动，利用神兵天降无心恋战等降低敌方输出。技能升级需分优先级，核心技能满级后再补足次要技能。兵种克制关系也需纳入考量，针对常见对手调整兵种类型，例如弓兵克制枪兵，骑兵克制弓兵，通过兵法学习强化克制效果。
第二队的装备强化和精炼应优先满足主力输出与核心辅助，套装属性可带来质变。练兵时采用撞地法高效升级，即低兵力武将驻守大营，利用中军前锋击杀敌人获取经验，减少兵力损耗。土地选择上，六级地适合40级以下武将速升，七级地用于中期突破，八级地则需满级技能和五星武将支撑。迁城或建立要塞靠近高级地能显著提升练级效率，但需平衡资源产出与防守压力。
第二队的定位应区别于主力队，例如主力侧重爆发则第二队可专精持久战或针对性克制。阵法等级提升能增强整体防御，配合健卒不殆反计之策等减伤技能形成战术闭环。同盟协作时，第二队可承担骚扰、牵制等辅助角色，利用速度优势干扰敌方补给线。定期分析战报优化短板，例如平局过多需补充控制技能，战损过高则调整防御属性分配。武将亲和力与交际活动也能间接提升战斗力，通过名士豪杰结交获取额外增益。
维持第二队的竞争力需要长期投入与细节打磨。定期轮换武将避免疲劳度累积，利用竞技场测试新搭配，保留一定资源应对版本变化。核心思路是明确队伍定位，在有限资源下实现属性、技能、兵种的三重协同，最终形成稳定高效的战斗体系。
